edital – Repórter Brasil

Sesab abre processo seletivo com 3.778 vagas na Bahia

Certame oferece oportunidades para profissionais da saúde e administrativos, com inscrições abertas até 25 de fevereiro. Provas serão aplicadas em diversas cidades do estado

Caso de Política | Luís Carlos Nunes – A Secretaria da Saúde do Estado da Bahia (Sesab) abriu um novo processo seletivo simplificado para a contratação temporária de 3.778 profissionais por meio do Regime Especial de Direito Administrativo (REDA). O certame é organizado pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), e as inscrições estão disponíveis até o dia 25 de fevereiro pelo site da instituição (www.idcap.org.br).

Distribuição das vagas

Do total de oportunidades, 2.630 são destinadas a profissionais da área da saúde, abrangendo cargos como técnicos de enfermagem, radiologia e patologia, além de assistentes sociais, enfermeiros, biólogos, farmacêuticos, psicólogos, sanitaristas, terapeutas ocupacionais e médicos veterinários.

As demais 1.148 vagas contemplam funções administrativas de níveis médio e superior, permitindo a participação de profissionais que desejam atuar na gestão e suporte da rede pública de saúde.

Inscrições e etapas do processo

Os interessados devem realizar a inscrição até 25 de fevereiro pelo site do IDCAP. O processo seletivo contará com uma prova objetiva, prevista para 23 de março, e análise de títulos. O resultado final será homologado no dia 6 de maio.

Os contratos terão validade inicial de até 36 meses, podendo ser prorrogados pelo mesmo período conforme necessidade da administração pública.

Locais de prova e taxas de inscrição

As provas serão aplicadas em diversas cidades da Bahia, incluindo Salvador, Feira de Santana, Juazeiro, Vitória da Conquista e Barreiras. As taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade do cargo escolhido: R$ 41,50 para funções de nível médio e R$ 58,50 para nível superior.

Mais informações estão disponíveis nos sites da Sesab (www.saude.ba.gov.br) e do IDCAP (www.idcap.org.br).

Caso de Política | A informação passa por aqui.

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PF autoriza abertura de concurso público para 1.000 novos cargos

Novo concurso público prevê vagas para delegados, peritos, agentes, escrivães e papiloscopistas – além de 192 cargos do PECPF

Caso de Política | Luís Carlos Nunes – A Polícia Federal anunciou, nesta sexta-feira (14/02), a realização de um novo concurso público para o preenchimento de 1.000 vagas em diversas carreiras da corporação. A distribuição será a seguinte:

120 vagas para delegados
69 vagas para peritos criminais
630 vagas para agentes
160 vagas para escrivães
21 vagas para papiloscopistas

A autorização do certame foi oficializada pela portaria nº 19.026-DG/PF, de 13 de fevereiro de 2025, publicada no Diário Oficial da União.

Além disso, o governo federal já havia autorizado, em dezembro de 2024, outro concurso para 192 cargos do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (PECPF), conforme a Portaria MGI nº 9.363, de 5 de dezembro de 2024.

Os editais de ambos os concursos serão divulgados em breve, detalhando requisitos, provas, remunerações e demais informações sobre as seleções.

A realização desses concursos reforça o compromisso da Polícia Federal com o fortalecimento da segurança pública e o aprimoramento da investigação criminal no Brasil.

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Alteração salarial imposta por Otoniel Teixeira provoca desistências e adia início das aulas em Barreiras

Mudança nos valores do edital gerou grande desestímulo entre profissionais, resultando em um alto número de desistências e impactando o calendário escolar

Caso de Política | Luís Carlos Nunes – A decisão do prefeito de Barreiras, Otoniel Teixeira (União Brasil), de alterar os valores de remuneração previstos no edital para contratação de cuidadores escolares provocou um efeito dominó, resultando em desmotivação generalizada e desistências em massa. O impacto da medida foi tão significativo que a Secretaria de Educação precisou adiar o início das aulas na rede municipal, inicialmente previsto para o dia 5 de fevereiro, para o dia 10.

O descontentamento entre os profissionais ficou evidente ao longo do curso de formação obrigatório para os selecionados. O número de participantes caiu drasticamente, com turmas esvaziadas nos últimos dias do treinamento. No período matutino, por exemplo, eram esperados 72 cuidadores, mas apenas 60 compareceram. No turno vespertino, a situação foi ainda mais crítica: das 130 pessoas aguardadas, somente 70 concluíram a capacitação.

A alta taxa de desistência forçou a prefeitura a convocar, de forma acelerada, candidatos que estavam na lista de reserva, já que muitos dos aprovados optaram por abandonar o processo após a redução dos valores salariais. A frustração entre os profissionais decorre do fato de que as expectativas criadas na primeira versão do edital foram abortadas com a alteração imposta pela gestão municipal.

Além de comprometer a estrutura de apoio dentro das escolas, a decisão do prefeito gerou uma crise administrativa que impactou diretamente o planejamento do ano letivo. O adiamento do início das aulas expõe as dificuldades na gestão de pessoal e levanta questionamentos sobre a condução do processo seletivo pela prefeitura.

Enquanto os servidores temporários ainda aguardam por uma possível revisão salarial, a insatisfação persiste e o prejuízo recai sobre toda a comunidade escolar, que começa o ano letivo já enfrentando incertezas e instabilidade.